人人猎头网用户协议


1. 总则和介绍
亲爱的用户,欢迎并感谢使用“人人猎头网”(以下称“本网站”)。“人人猎头网”由上海众聘信息科技有限公司(以下简称“众聘”)运营,是一个供用户发布、交流招聘和求职信息的大型网络社区。 您访问本网站、使用本网站的任何服务、在本网站内与其他用户的交流互动、在本网站内发布任何信息或内容以及使用其他用户发布的任何信息或内容等一切与本网站有关的活动和行为,均受到以下协议条款的约束和限制,请您务必仔细阅读。

2. 知识产权声明
2.1 人人猎头网(www.rrlt.com)的所有权和运营权归众聘所有。
2.2 本网站之域名、商标,以及本网站内所有信息内容(本网站用户发布的信息除外),包括但不限于网站架构、文字、图片、软件、音频、视频、用户等级/积分/榜单等数据信息,以及所有本网站使用之所有技术、数据分析模型、计算机软件、数据库(第三方创建并保留所有权和/或知识产权的除外),其所有权知识产权均归属众聘唯一所有,未经众聘书面许可,任何人均不得擅自进行全部和局部复制、转载、引用和链接等使用或处分。
2.3 用户在本网站发布的任何信息和内容(用户隐私信息除外),包括但不限于文字、图片、软件、音频、视频等,均被视为永久、免费且不可撤销地许可众聘自行或许可其关联方、业务合作方、宣传方不受任何限制的使用和处分。
2.4 任何单位或者个人不得以任何方式引诱本网站用户或者第三方复制转载本网站之信息内容,或者同意该用户或者第三方复制转载本网站内容。
2.5 任何违反本站知识产权声明的行为,本站保留进一步追究法律责任的权利。

3. 隐私权政策
众聘尊重并保护所有使用人人猎头网的用户的个人隐私权。为了给用户提供更有针对性、更具个人化的服务,众聘会按照本隐私权政策的规定使用和披露用户的个人信息。但众聘将以高度的勤勉、审慎义务对待这些信息。众聘会不时更新本隐私权政策。用户在同意本网站服务协议之时,即视为用户已经同意本隐私权政策全部内容。本隐私权政策属于本网站服务协议不可分割的一部分。
3.1 用户的隐私信息。
用户隐私信息是指属于用户私有的,不适于向他人公开或披露的信息。除非用户选择公开或出于法律要求或本隐私权政策规定之情形,众聘不会公开或向第三方披露用户的隐私信息。用户在使用本网站时可能为本网站所记录的隐私信息有:
3.1.1 注册信息:在用户注册或登录本网站的账户时,用户向本网站提供的个人注册信息。个人用户的注册信息包括但不限于用户的真实姓名、年龄、地址、电子邮件、电话号码、身份证件信息等等;企业用户的注册信息包括但不限于用户的真实企业名称、经营地址、成立年限、经营范围、人员规模、联系人、电话、传真、电子邮箱等。
3.1.2 浏览信息:在用户使用本网站服务,或访问本网站网页时,众聘可能会自动接收并记录的用户的浏览器和计算机上的信息,包括但不限于浏览器的IP地址、浏览器的类型、使用的语言、访问日期和时间、软硬件特征信息及用户需求的网页记录等数据;如用户下载或使用众聘或其关联公司移动客户端软件,或访问移动网页使用本网站时,众聘可能会读取的与用户位置和移动设备相关的信息,包括但不限于设备型号、设备识别码、操作系统、分辨率、电信运营商等。
3.1.3 众聘通过合法途径从商业伙伴处取得的用户个人数据。
3.2 用户隐私信息的保护规则:
3.2.1 信息使用
a) 众聘不会向任何无关第三方提供、出售、出租、分享或交易用户的隐私信息,除非事先得到用户的许可,或该第三方和众聘(含众聘关联公司)单独或共同为用户提供服务,且在该服务结束后,其将被禁止访问包括其以前能够访问的所有这些资料。
b) 众聘亦不允许任何第三方以任何手段在人人猎头网内收集、编辑、出售或者无偿传播用户的隐私信息。任何人人猎头网平台用户如从事上述活动,一经发现,众聘有权立即作出包括终止与该用户的服务协议在内的相关举措。
c) 为服务用户的目的,众聘或其关联公司可能通过使用用户的隐私信息,向用户提供用户可能感兴趣的信息,包括但不限于向用户发出产品和服务信息,或通过系统向用户展示个性化的第三方推广信息,或者与众聘合作伙伴共享信息以便他们向用户发送有关其产品和服务的信息(后者需要用户的事先同意)。
d) 众聘可通过对用户的隐私信息进行各种不同维度的统计,并对统计所得之数据(但仅限于统计数据)不受限制地进行使用和处分。
e) 众聘可以使用用户的隐私信息以预防、发现、调查欺诈、非法、侵权或违反与众聘或其关联公司协议、政策或规则的行为,以保护用户、其他众聘用户,或众聘或其关联公司合法权益。
f) 用户理解并同意,众聘基于下列原因可无偿使用用户的信息资源:
(1)执行软件验证服务。
(2)执行软件升级服务。
(3)网络同步服务。
(4)提高用户的使用安全性并提供客户支持。
3.2.2 信息披露
在如下情况下,众聘将依据用户的自身意愿或法律的规定全部或部分披露用户的隐私信息:
a) 经用户事先同意,向第三方披露;
b) 根据法律的有关规定,或者行政或司法机构的要求,向第三方或者行政、司法机构披露;
c) 如用户出现违反中国有关法律、法规,和/或违反在本网站上创建的与其他用户之间的合同规定,和/或侵犯他人合法权益或者违反众聘服务协议或相关规则的情况,需要向第三方披露;
d) 为提供用户所要求的产品和服务,而必须和第三方分享用户的个人信息;
e) 其它众聘根据法律、法规或者网站政策认为合适的披露。
3.3 用户了解并同意,以下信息不属于用户的隐私信息,众聘可根据运营需要及本网站规则及进行披露和使用:
a) 用户在本网站注册后形成的公共档案信息,其中仅包括用户自定义的网站用户名(须不与他人在先注册之用户名相同)、注册时间、所在地及所在行业,以及用户选择公开的其他信息。
b) 用户在使用本网站平台提供的搜索服务时输入的关键字信息;
c) 用户在本网站平台发布的招聘信息、求职信息、自身介绍、简历等信息;
d) 用户通过本网站招聘、求职、推荐人才的记录及结果;
e) 用户在本网站内发布的评价、发表的评论意见、交流推荐等信息;
f) 根据本网站信用或等级评价体系所测评得出的用户信用值或等级;
c) 用户违反法律规定或违反本网站规则的行为及众聘对用户采取的措施。
3.4 信息存储和交换
众聘不保证存储、修改和删除用户向本网站提交的任何信息,同时对于长时间未被登录的用户账户,众聘有权予以终止,并删除该账户内的所以信息。 保存在众聘及(或)其关联公司的服务器上的有关用户的信息和资料可能被传送至用户所在国家、地区或众聘收集信息和资料所在地及之外的地区并根据本协议规定的披露规则被访问和展示。

4. Cookies的使用
Cookies是指本网站为了辨别用户身份而储存在用户本地终端上的数据(通常被加密)。 4.1 在用户未拒绝接受cookies的情况下,众聘可能会在用户的计算机上设定或取用cookies,以便用户能登录或使用依赖于cookies的众聘平台服务或功能。众聘使用cookies可为用户提供更加周到的个性化服务,包括推广服务。
a) 用户有权选择接受或拒绝接受cookies。用户可以通过修改浏览器设置的方式拒绝接受cookies。但如果用户选择拒绝接受cookies,则用户可能无法登录或使用依赖于cookies的众聘平台服务或功能。
b) 众聘通过cookies所取得的有关信息,将适用本隐私权保护政策。

5. 信息安全
a) 用户的账户均有安全保护功能,请妥善保管用户的账户及密码信息。尽管有前述安全措施,但众聘无法完全防止他人恶意使用相关技术手段非法获取用户的信息,对此请用户务必予以注意向本网站提供个人信息之可能发生的后果。
b) 在本网站内进行交流、交易时,用户不可避免的要向他方披露自己的个人信息,如联络方式或者邮政地址。请用户妥善保护自己的个人信息,仅在必要的情形下向他人提供。
c) 本网站仅对用户发布信息提供技术支持,不对用户发布的信息内容进行审核;如因用户未按照本网站规定之格式和要求发布、上传信息,导致个人隐私信息泄露的,本网站不予负责。
d) 如用户发现自己的个人信息泄密,尤其是你的账户及密码发生泄露,请用户立即联络众聘客服,以便众聘采取相应措施。

6. 本网站的服务
6.1 服务内容
6.1.1 信息交流社区 众聘通过提供相应的技术服务,在本网站平台搭建起一个人力资源供需信息交流的虚拟网络社区,供用户在该社区中自由交流,为人力资源的供需双方创造快速、高效对接的环境。
6.1.2 人力资源服务 众聘通过本网站为相关付费企业用户提供人才推荐等人力资源服务。
6.2 服务的提供、中断或终止
6.2.1 用户在接受本网站上述服务的同时,同意接受众聘提供的各类信息服务。用户注册成为本网站用户即视为授权众聘可以向其电子邮件、手机、通信地址等发送商业信息,如用户不愿接受本网站发送的商业信息,可联系本网站终止该等授权。
6.2.2 众聘有权随时修改、中断或终止其向用户提供的服务而不需通知用户,亦不需对用户或其他任何人负任何责任。

7. 用户的权利义务及责任
7.1 用户接受本网站的服务,必须自行准备如下设备和承担如下开支:
(1)上网设备,包括并不限于电脑或者其他上网终端、调制解调器及其他上网装置;
(2)上网开支,包括并不限于网络接入费、上网设备租用费、手机流量费等。
7.2 用户在本网站注册时提供的信息,必须:
(1)提供合法、真实、准确;
(2)如有变动,及时更新用户资料。
7.3 用户可在本网站内进行如下活动:
7.3.1 发布、交流求职或招聘信息;
7.3.2 上传并展示简历;
用户在此确认并同意,其在本网站上传简历的目的为希望快速、高效地与人才需求方达成对接,故其上传的所有简历在用户未选择“不公开”的前提下,将默认为公开。该等简历在本网站内“公开”的呈现方式为:
a) 在本网站的人才库(栏目名称由本网站自行确定)中以不显示具体姓名和联系方式的状态显示简历,供本网站的所有用户及浏览者浏览、复制、下载和使用; 因本网站仅通过技术解析手段自动解析用户上传的简历从而隐去简历中的求职者姓名和联系方式,而并不对简历及其内容进行具体审核;为达到上述“不显示具体姓名和联系方式”之目的,用户须按照本网站规定的格式和要求上传简历,否则造成的个人信息泄露众聘及本网站不予负责。
b) 本网站注册用户通过使用其根据网站积分规则所获之网站积分或网站规定的其他权限,浏览、复制、下载和使用简历的全部内容,包括具体姓名和联系方式。
用户对其上传的简历可随时予以修改。
7.3.3 对本网站其他用户进行评价。众聘及本网站有权删除本网站内各类不符合法律或协议及本网站规则规定的评价信息,而保留不通知用户的权利。
7.3.4 其他根据本网站规则可进行的活动。
7.4 用户在本网站内进行活动时,必须遵循如下义务:
7.4.1 遵守中华人民共和国的法律、法规和政策,遵守公序良俗;
7.4.2 如实发布信息,且发布的内容不侵犯任何人的合法权益;
7.4.3 接受本网站其他用户的评价,并接受本网站通过收集的其他用户对其作出的评价以及其在本网站内的活动情况后根据本网站的评级标准作出的相关等级评定。
7.4.4 禁止为如下行为:
a) 以非法目的利用本网站的服务获取他人信息的;
b) 利用本网站服务实施误导、欺骗他人、获取不当利益等任何侵犯他人合法权益的行为;
c) 破坏、干扰众聘及本网站的正常经营以及对用户的服务的;
d) 利用本网站发布促销、广告等与招聘、求职及人才信息交流无关的信息的;
e) 与众聘或本网站经营同种或类似业务的竞争方通过本网站获取用户资源;
f) 危害本网站其他用户的信息安全的;
g) 危害网络安全的;
7.5 用户违反本协议规定的,众聘将作出独立判断并有权要求用户改正或直接采取一切必要的措施(包括但不限于更改或删除用户发布的内容等、暂停或终止用户使用网络服务的权利)以减轻用户不当行为造成的影响。
7.6 用户须对自己在使用本网站服务过程中的行为承担相应的法律责任,包括但不限于:
7.6.1 对受到侵害者进行赔偿;如众聘首先承担了因用户行为导致的行政处罚或侵权损害赔偿责任后,用户对众聘公司损失进行赔偿。
7.6.2 用户理解并接受,如果众聘发现其网站传输的信息明显违反法律规定,众聘有权立即停止传输,保存有关记录,向国家有关机关报告,并且删除该等内容及含有该等内容的地址、目录。
7.6.3 因用户的行为导致众聘损失的,用户应当承担赔偿责任。本款所述众聘公司的损失,包括但不限于众聘公司的收入减少、成本增加、商誉损失、因用户行为导致发生的诉讼费、仲裁费、律师费、调查费以及中品公司对其他第三方支付的赔偿、补偿及罚金等。

8. 免责
8.1 本网站为供用户进行自由交流的虚拟社区,众聘及本网站对用户在本网站内发布的信息不做任何合法性、真实性及准确性的保证;用户须自行判断其他用户发布的信息内容和行为,众聘及本网站不为任何用户的行为及后果承担任何责任。
8.2 用户了解并同意,本网站服务涉及到互联网,可能会受到各个环节不稳定因素的影响,存在因不可抗力、计算机病毒、黑客攻击、系统不稳定、用户所在位置、用户关机以及其他任何网络、技术、通信线路等原因造成的服务中断、不能满足用户要求以及用户信息泄露等风险,用户须明白并自行承担以上风险,众聘及本网站不承担任何责任。
8.3 对于本网站提供的各种广告信息、链接、资讯等,本网站不保证其内容的正确性、合法性或可靠性,相关责任由广告商承担;并且,对于用户经由本网站服务与广告商进行联系或商业往来,完全属于用户和广告商之间的行为,与众聘及本网站无关。对于前述商业往来所产生的任何损害或损失,众聘及本网站不承担任何责任。

9. 协议的终止
9.1 用户在此同意,出现以下情况时,众聘有权不经事先通知以暂时冻结或永久冻结、注销用户在本网站账户的方式全部或部分终止本协议,且无须为此向用户或任何第三方承担任何责任:
9.1.1 用户申请注销其在本网站的账户的;
9.1.2 用户未登录其在本网站的账户超过6个月的;
9.1.3 用户的行为违反本协议规定的;
9.1.4 因用户违法或违反本协议规定,众聘及本网站终止向用户提供服务后,用户涉嫌再一次直接或间接或以他人名义注册为本网站用户的;
9.1.5 本协议(含规则)变更时,用户明示并通知众聘或本网站不愿接受新的服务协议的;
9.1.6 其它众聘及本网站认为应当终止服务的情况。
9.2 本协议终止后,众聘没有义务为用户保留或向用户披露用户账户中的任何信息,也没有义务向用户或第三方转发任何用户未曾阅读或发送过的信息。
9.3 用户同意,本协议终止后,众聘仍享有下列权利:
9.3.1 继续保存用户的注册信息及用户使用本网站服务期间的所有信息。
9.3.2 用户在使用本网站服务期间存在违法行为或违反本协议和/或规则的行为的,众聘仍可依据本协议向用户主张权利、追究用户的法律责任。

10. 法律的适用管辖
本协议的解释、效力及纠纷的解决,适用于中华人民共和国(香港、澳门特别行政区及台湾地区除外)的法律。若用户和众聘之间发生任何纠纷或争议,首先应友好协商解决,协商不成的,提交众聘所在地法院管辖。

11. 可分性
如果本协议的任何条款被视为不合法、无效或因任何原因而无法执行,则此等规定应视为可分割,不影响任何其它条款的法律效力。

12. 通知
12.1 众聘及本网站基于本协议对于用户所有的通知均可通过网页公告,或用户在本网站注册时向本网站提交的电子邮箱、手机或通信地址以信件、快递、手机短信或电子邮件等方式进行;该等通知于发送之日视为已送达收件人。
12.2 用户对于众聘及本网站的通知应当通过众聘及本网站对外正式公布的通信地址、传真号码、电子邮件地址等联系信息进行送达。